{"id":3164,"date":"2025-11-14T20:40:44","date_gmt":"2025-11-14T19:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/?p=3164"},"modified":"2025-11-14T23:25:13","modified_gmt":"2025-11-14T22:25:13","slug":"le-plan-epargne-retraite-per-votre-guide-complet-pour-une-retraite-sereine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/le-plan-epargne-retraite-per-votre-guide-complet-pour-une-retraite-sereine\/","title":{"rendered":"Le Plan \u00c9pargne Retraite (PER) : Votre Guide Complet pour une Retraite Sereine"},"content":{"rendered":"<h2>Qu&rsquo;est-ce que le Plan \u00c9pargne Retraite (PER) ? \ud83e\uddd0<\/h2>\n<p>Le Plan \u00c9pargne Retraite (PER) est un <strong>dispositif d&rsquo;\u00e9pargne<\/strong> con\u00e7u pour pr\u00e9parer votre avenir apr\u00e8s la vie active. Il se d\u00e9cline en trois formes principales :<\/p>\n<ul>\n<li>Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite Individuel (PERI) \ud83e\uddcd<\/li>\n<li>Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite d&rsquo;entreprise obligatoire \ud83c\udfe2<\/li>\n<li>Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite Collectif (PERECO) \ud83e\udd1d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chacun de ces PER est structur\u00e9 en trois compartiments distincts. En substance, il s&rsquo;agit d&rsquo;une <strong>enveloppe d&rsquo;\u00e9pargne s\u00e9curis\u00e9e<\/strong> o\u00f9 vous effectuez des versements. Pour les PER d&rsquo;entreprise, l&#8217;employeur peut \u00e9galement y contribuer. Les fonds accumul\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement bloqu\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 votre d\u00e9part \u00e0 la retraite, l&rsquo;objectif \u00e9tant de vous constituer un compl\u00e9ment de revenu.<\/p>\n<p>Il est important de noter que, sauf exceptions strictement d\u00e9finies, vous ne pourrez pas acc\u00e9der \u00e0 cette \u00e9pargne avant d&rsquo;atteindre l&rsquo;\u00e2ge de la retraite. Au moment de liquider votre PER, vous aurez la flexibilit\u00e9 de choisir entre <a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/modes-de-sortie-du-per-capital-ou-rente-viagere\/\">une sortie en capital ou sous forme de rente<\/a>. \ud83d\udcb0<\/p>\n<div style=\"background-color:#0b4892; color:white; padding:20px; border-radius:8px; margin:20px 0;\">\n<h3>Comparez les performances des PER en moins de 3 minutes ! \ud83d\ude80<\/h3>\n<p>Estimez votre avantage fiscal en fonction de votre capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargne.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.retraite.com\/simulateur-per-20minutes\/?track=TR70\" target=\"_blank\" style=\"background-color:white; color:#0b4892; padding:10px 15px; border-radius:5px; text-decoration:none; display:inline-block; margin-top:10px;\" rel=\"noopener\">Commencer<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Les 3 Compartiments du PER : Comment \u00e7a Marche ? \ud83d\udcca<\/h2>\n<p>Le PER est structur\u00e9 autour de <strong>trois compartiments distincts<\/strong>, chacun avec ses propres r\u00e8gles de fonctionnement :<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Compartiment Individuel \ud83e\uddcd<\/th>\n<th>Compartiment Collectif \ud83e\udd1d<\/th>\n<th>Compartiment Obligatoire \ud83d\udcbc<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Versements volontaires de l&rsquo;\u00e9pargnant.<\/li>\n<li>Transferts possibles depuis d&rsquo;autres PER.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Versements volontaires du salari\u00e9.<\/li>\n<li>Contributions de l&#8217;employeur (int\u00e9ressement, participation, abondement).<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Versements obligatoires du salari\u00e9 et de l&#8217;employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td colspan=\"2\">Il est possible d&rsquo;y int\u00e9grer les sommes provenant du <a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/le-compte-epargne-temps-cet-un-guide-complet-pour-gerer-votre-temps-et-preparer-votre-retraite\/\">Compte \u00c9pargne Temps (CET)<\/a> ou de mon\u00e9tiser jusqu&rsquo;\u00e0 10 jours de repos non pris par an.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><strong>Note importante :<\/strong> Les fonds des anciens dispositifs de retraite pouvaient \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers le PER jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2022. \u23f3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Les transferts de fonds entre les compartiments d&rsquo;un m\u00eame PER ne sont pas autoris\u00e9s, car ils sont g\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re autonome. Cependant, il est possible de transf\u00e9rer les droits acquis dans les compartiments individuel et collectif vers un autre PER, en respectant la correspondance des compartiments. Pour le compartiment obligatoire, les fonds ne peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s que lorsque le salari\u00e9 quitte son entreprise. \ud83d\udd04<\/p>\n<h2>Conditions et Possibilit\u00e9s de Transfert vers un PER \u270d\ufe0f<\/h2>\n<p>Il est essentiel de souligner que le <strong>transfert de vos anciens produits d&rsquo;\u00e9pargne retraite vers un PER<\/strong> n&rsquo;est pas une contrainte. Vous avez la libert\u00e9 de maintenir vos anciens contrats, d&rsquo;ouvrir un PER en parall\u00e8le pour <strong>diversifier vos investissements<\/strong>, ou de consolider toutes vos anciennes \u00e9pargnes dans un nouveau PER. Le choix vous appartient !<\/p>\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong> Il n&rsquo;y a pas de date butoir pour transf\u00e9rer vos anciens produits vers un PER. Vous pouvez le faire \u00e0 tout moment. \u2705<\/p>\n<h3>Transfert d&rsquo;un Plan Collectif vers un PER d&rsquo;Entreprise \ud83d\udd04<\/h3>\n<p>Ce type de transfert est sp\u00e9cifiquement encadr\u00e9 et ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 que dans deux situations :<\/p>\n<ul>\n<li>Si le <strong>gestionnaire du PER a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 par l&rsquo;entreprise<\/strong>. Dans ce cas, l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des droits individuels est transf\u00e9r\u00e9e vers le nouveau contrat.<\/li>\n<li>En cas de <strong>changement de la situation juridique de l&rsquo;entreprise<\/strong> (par exemple, fusion, acquisition) qui emp\u00eacherait la poursuite du PER d&rsquo;entreprise actuel. Les fonds peuvent alors \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers le nouveau PER d&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Attention :<\/strong> Dans la seconde situation, la d\u00e9cision de transfert revient aux signataires de l&rsquo;accord initial ou \u00e0 l&#8217;employeur en cas de d\u00e9saccord. Un accord avec le personnel ou les Comit\u00e9s Sociaux \u00c9conomiques (CSE) peut \u00e9galement \u00eatre mis en place. \u26a0\ufe0f<\/p>\n<h3>Transfert d&rsquo;Anciens Contrats Retraite vers le PER \u27a1\ufe0f<\/h3>\n<p>Depuis l&rsquo;introduction de la <a href=\"#2337\">loi Pacte<\/a>, la commercialisation des anciens produits d&rsquo;\u00e9pargne retraite a pris fin le <strong>1<sup>er<\/sup> octobre 2020<\/strong>. Cependant, les d\u00e9tenteurs de ces contrats conservent la possibilit\u00e9 de les alimenter.<\/p>\n<p>Avec l&rsquo;av\u00e8nement du PER, les fonds accumul\u00e9s sur ces anciens produits peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers le nouveau PER selon les r\u00e8gles suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Les <strong>contrats d&rsquo;\u00e9pargne individuels<\/strong> tels que le <a href=\"#2338\">PERP<\/a>, <a href=\"#2339\">Madelin<\/a>, CRH, <a href=\"#2340\">Corem<\/a> et <a href=\"#2341\">Prefon<\/a> sont vers\u00e9s dans le compartiment \u00ab\u00a0individuel\u00a0\u00bb du PER.<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9pargne issue du PERCO est transf\u00e9r\u00e9e vers le compartiment \u00ab\u00a0collectif\u00a0\u00bb du PER, sans distinction entre les versements volontaires, l&rsquo;int\u00e9ressement, l&rsquo;abondement ou la participation. Ce transfert est limit\u00e9 \u00e0 une fois tous les 3 ans.<\/li>\n<li>Les fonds du dispositif <a href=\"#2342\">Article 83<\/a> (ou contrats \u00e0 cotisations d\u00e9finies) ne peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s que si l&rsquo;adh\u00e9rent n&rsquo;est plus tenu d&rsquo;y adh\u00e9rer (par exemple, suite \u00e0 un d\u00e9part de l&rsquo;entreprise). Les cotisations obligatoires du salari\u00e9 et de l&#8217;employeur sont alors dirig\u00e9es vers le compartiment \u00ab\u00a0individuel\u00a0\u00bb du PER. Si la s\u00e9paration des versements volontaires et obligatoires n&rsquo;est plus possible en raison de l&rsquo;anciennet\u00e9, ils seront consid\u00e9r\u00e9s comme obligatoires, \u00e0 moins que l&rsquo;\u00e9pargnant ne puisse prouver le montant de ses versements volontaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour aller plus loin :<\/strong> D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/transfert-du-perp-et-madelin-vers-le-per-le-guide-complet\/\">Comment et pourquoi transf\u00e9rer un PERP ou contrat Madelin en PER ?<\/a> \ud83e\udd14<\/p>\n<h3>Transfert d&rsquo;un Contrat d&rsquo;Assurance-Vie vers un PER \ud83c\udf81<\/h3>\n<p>Vous avez la possibilit\u00e9 de transf\u00e9rer les capitaux de votre <a href=\"#2344\">assurance-vie<\/a> vers un PER. Le gouvernement a mis en place un incitatif fiscal attractif jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2022 : pour les assurances-vie de plus de 8 ans transf\u00e9r\u00e9es vers un PER, une exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur les plus-values \u00e9tait accord\u00e9e, \u00e0 hauteur de 9 200 euros pour une personne seule et de 18 400 euros pour un couple. \ud83d\udcc8<\/p>\n<p><strong>Note :<\/strong> Cette mesure avantageuse \u00e9tait destin\u00e9e aux \u00e9pargnants \u00e2g\u00e9s de 57 ans maximum. \ud83d\uddd3\ufe0f<\/p>\n<h3>Changer de PER : Les Possibilit\u00e9s de Transfert entre Contrats \ud83d\udd04<\/h3>\n<p>Les transferts individuels d&rsquo;un PER vers un autre PER sont permis dans plusieurs situations :<\/p>\n<ul>\n<li>Si un <strong>employ\u00e9 quitte son entreprise<\/strong> et souhaite transf\u00e9rer les fonds de son PER d&rsquo;entreprise vers le PER de sa nouvelle soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Si un <strong>salari\u00e9 change d&#8217;employeur et que la nouvelle entreprise ne propose pas de PER<\/strong>, ou s&rsquo;il change de statut professionnel (par exemple, devient non-salari\u00e9). Il peut alors transf\u00e9rer les droits de son ancien PER d&rsquo;entreprise vers un PER individuel.<\/li>\n<li>Si un salari\u00e9 juge que les <strong>performances de son PER collectif sont insuffisantes<\/strong>, il a la possibilit\u00e9 de transf\u00e9rer ses avoirs (\u00e0 l&rsquo;exception des droits issus de versements obligatoires) vers un PER individuel.<\/li>\n<li>Lorsqu&rsquo;un salari\u00e9 poss\u00e9dant d\u00e9j\u00e0 un PER individuel <strong>rejoint une entreprise qui propose \u00e9galement un PER d&rsquo;entreprise<\/strong>, il peut y transf\u00e9rer son capital.<\/li>\n<li>Un <strong>titulaire d&rsquo;un PER individuel<\/strong> peut transf\u00e9rer son \u00e9pargne vers un autre PER individuel \u00e0 tout moment, selon ses pr\u00e9f\u00e9rences.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background-color:#0b4892; color:white; padding:20px; border-radius:8px; margin:20px 0;\">\n<h3>Comparez les performances des PER en moins de 3 minutes ! \ud83d\ude80<\/h3>\n<p>Estimez votre avantage fiscal en fonction de votre capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargne.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.retraite.com\/simulateur-per-20minutes\/?track=TR70\" target=\"_blank\" style=\"background-color:white; color:#0b4892; padding:10px 15px; border-radius:5px; text-decoration:none; display:inline-block; margin-top:10px;\" rel=\"noopener\">Commencer<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Pourquoi Envisager le Transfert de votre PER ? \ud83e\udd14<\/h2>\n<p>Plusieurs motifs peuvent inciter un \u00e9pargnant \u00e0 transf\u00e9rer son PER :<\/p>\n<ul>\n<li>Une insatisfaction concernant l&rsquo;\u00e9tablissement g\u00e9rant le contrat. \ud83d\ude20<\/li>\n<li>Des performances du contrat inf\u00e9rieures \u00e0 vos attentes. \ud83d\udcc9<\/li>\n<li>Un manque ou une mauvaise qualit\u00e9 de service client. \ud83d\udcde<\/li>\n<li>Des options de sortie de l&rsquo;\u00e9pargne jug\u00e9es peu avantageuses. \ud83d\udcca<\/li>\n<li>Une gamme de supports d&rsquo;investissement trop limit\u00e9e. \ud83d\udcbc<\/li>\n<li>Le d\u00e9sir de regrouper toutes vos \u00e9pargnes au sein d&rsquo;un m\u00eame \u00e9tablissement ou sur un contrat unique pour simplifier la gestion. \ud83e\udd1d<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lisez aussi :<\/strong> <a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/preparer-sa-retraite-augmenter-ses-revenus-cest-possible\/\">Comment d\u00e9fiscaliser avec le PER \u00e0 partir de 50 ans ?<\/a> \ud83d\udcb0<\/p>\n<h2>Les \u00c9tapes Cl\u00e9s pour Transf\u00e9rer votre PER \ud83d\ude80<\/h2>\n<p>Les transferts de PER sont encadr\u00e9s par la l\u00e9gislation, et il incombe au nouvel organisme gestionnaire de <strong>d\u00e9finir les proc\u00e9dures de transfert<\/strong>. Voici les quatre \u00e9tapes essentielles :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ouvrez un nouveau PER<\/strong> aupr\u00e8s de l&rsquo;assureur ou de l&rsquo;\u00e9tablissement financier de votre choix. \u2705<\/li>\n<li><strong>Informez votre assureur actuel<\/strong> par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception de votre intention de transf\u00e9rer votre \u00e9pargne. Pr\u00e9cisez clairement l&rsquo;\u00e9tablissement et le contrat vers lesquels vous souhaitez orienter vos fonds. \u2709\ufe0f<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9tablissement de votre ancien PER a un d\u00e9lai de 3 mois pour vous communiquer la valeur de votre transfert, qui inclut le capital et les int\u00e9r\u00eats, d\u00e9duction faite des \u00e9ventuels frais. \u23f3<\/li>\n<li>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;un d\u00e9lai d&rsquo;un mois pour annuler le transfert si vous changez d&rsquo;avis. Au-del\u00e0 de ce d\u00e9lai, les fonds seront automatiquement vers\u00e9s sur votre nouveau PER. \ud83d\udcb8<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les Frais Associ\u00e9s au Transfert de PER \ud83d\udcb0<\/h2>\n<p>Le transfert de votre PER peut engendrer des frais, bien que ceux-ci soient r\u00e9glement\u00e9s par la loi :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les contrats d\u00e9tenus depuis moins de 5 ans, les frais ne peuvent exc\u00e9der <strong>1 % de l&rsquo;encours<\/strong>.<\/li>\n<li>Pour les contrats de plus de 5 ans, le transfert est <strong>gratuit (0 %)<\/strong>. \u2705<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, soyez vigilant, car d&rsquo;autres types de frais peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s par les \u00e9tablissements :<\/p>\n<ul>\n<li>Des frais d&rsquo;entr\u00e9e pour le nouveau contrat.<\/li>\n<li>Des frais de gestion de l&rsquo;ancien contrat, s&rsquo;ils n&rsquo;ont pas encore \u00e9t\u00e9 pr\u00e9lev\u00e9s pour l&rsquo;ann\u00e9e en cours.<\/li>\n<li>D&rsquo;\u00e9ventuels frais sur les versements pour le nouveau contrat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conseil :<\/strong> Avant tout transfert, il est crucial de bien v\u00e9rifier l&rsquo;ensemble des conditions et des frais aupr\u00e8s du nouvel organisme pour \u00e9viter les mauvaises surprises. \ud83d\udca1<\/p>\n<h2>D\u00e9lais de Transfert d&rsquo;un PER \u23f3<\/h2>\n<p>Le processus de transfert d&rsquo;un PER prend g\u00e9n\u00e9ralement <strong>un maximum de 5 mois<\/strong>. Des proc\u00e9dures acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es peuvent exister pour certains cas. Dans ces situations, l&rsquo;\u00e9pargnant signera un formulaire de transfert, conf\u00e9rant ainsi au nouvel \u00e9tablissement la responsabilit\u00e9 de g\u00e9rer l&rsquo;ensemble des d\u00e9marches administratives. \u270d\ufe0f<\/p>\n<p><strong>\u00c0 lire aussi :<\/strong> Pour plus de d\u00e9tails, consultez <a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/le-transfert-de-votre-epargne-retraite-comprendre-les-delais-et-les-enjeux\/\">Combien de temps cela prend-il de transf\u00e9rer un PER ?<\/a> \u23f1\ufe0f<\/p>\n<div style=\"background-color:#0b4892; color:white; padding:20px; border-radius:8px; margin:20px 0;\">\n<h3>Comparez les performances des PER en moins de 3 minutes ! \ud83d\ude80<\/h3>\n<p>Estimez votre avantage fiscal en fonction de votre capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargne.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.retraite.com\/simulateur-per-20minutes\/?track=TR70\" target=\"_blank\" style=\"background-color:white; color:#0b4892; padding:10px 15px; border-radius:5px; text-decoration:none; display:inline-block; margin-top:10px;\" rel=\"noopener\">Commencer<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Choisir Votre Nouveau PER : Les Crit\u00e8res Essentiels \ud83c\udfaf<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de commercialisation, le march\u00e9 des PER offre aujourd&rsquo;hui une grande diversit\u00e9 de contrats. Bien que le principe de fonctionnement soit similaire, les offres peuvent varier consid\u00e9rablement d&rsquo;un assureur \u00e0 l&rsquo;autre. Il est donc primordial de <strong>comparer attentivement les diff\u00e9rents acteurs<\/strong> avant de souscrire un PER. Voici les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s \u00e0 examiner :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/le-plan-depargne-retraite-per-vers-une-transparence-accrue-des-frais\/\"><strong>Les frais de gestion<\/strong><\/a> : Ils peuvent impacter significativement la rentabilit\u00e9 de votre PER sur le long terme. Privil\u00e9giez les contrats aux frais comp\u00e9titifs. \ud83d\udcc9<\/li>\n<li><strong>Les frais de versement<\/strong> : Id\u00e9alement, optez pour un PER qui ne pr\u00e9l\u00e8ve pas de frais sur vos versements afin de pr\u00e9server l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de votre capital investi. \ud83d\udeab<\/li>\n<li><strong>La performance<\/strong> : Un PER performant se caract\u00e9rise par une offre diversifi\u00e9e de supports en unit\u00e9s de compte et un fonds en euros robuste. \ud83d\udcc8<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9putation de l&rsquo;assureur<\/strong> : De nombreux organismes proposent des PER. Choisissez un assureur reconnu et fiable, car il sera le garant de la gestion de votre \u00e9pargne retraite. \ud83e\udd1d<\/li>\n<li><strong>Les frais de sortie<\/strong> : En cas de sortie en rente, les frais d&rsquo;arr\u00e9rages et les options de rente peuvent \u00e9galement influencer le montant final de votre pension. Renseignez-vous bien ! \ud83d\udca1<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background-color:#0b4892; color:white; padding:20px; border-radius:8px; margin:20px 0;\">\n<h3>Comparez les performances des PER en moins de 3 minutes ! \ud83d\ude80<\/h3>\n<p>Estimez votre avantage fiscal en fonction de votre capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargne.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.retraite.com\/simulateur-per-20minutes\/?track=TR70\" target=\"_blank\" style=\"background-color:white; color:#0b4892; padding:10px 15px; border-radius:5px; text-decoration:none; display:inline-block; margin-top:10px;\" rel=\"noopener\">Commencer<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/optimisez-votre-fiscalite-les-versements-mensuels-sur-votre-per\/\">Les bonnes raisons de programmer vos versements sur le PER<\/a> \ud83d\uddd3\ufe0f<\/li>\n<li><a href=\"#2349\">Transf\u00e9rez les fonds de votre assurance-vie vers un PER avant la fin d\u2019ann\u00e9e<\/a> \ud83c\udf81<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce que le Plan \u00c9pargne Retraite (PER) ? \ud83e\uddd0 Le Plan \u00c9pargne Retraite (PER) est un dispositif d&rsquo;\u00e9pargne con\u00e7u pour pr\u00e9parer votre avenir apr\u00e8s la vie active. Il se d\u00e9cline en trois formes principales : Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite Individuel (PERI) \ud83e\uddcd Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite d&rsquo;entreprise obligatoire \ud83c\udfe2 Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite Collectif (PERECO)<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3923,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-3164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argent"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3164"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5578,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions\/5578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}