Pour bien d\u00e9buter, il est essentiel de saisir ce qu’est un Plan d’\u00c9pargne Retraite (PER). Ce m\u00e9canisme d’\u00e9pargne, mis en place par la loi PACTE, a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour simplifier et unifier les divers produits d’\u00e9pargne retraite d\u00e9j\u00e0 disponibles sur le march\u00e9 fran\u00e7ais.<\/p>\n
Le PER offre la possibilit\u00e9 \u00e0 chacun de verser librement et volontairement<\/strong> des fonds tout au long de sa carri\u00e8re professionnelle. L’objectif principal est de constituer un capital qui servira de revenu compl\u00e9mentaire une fois \u00e0 la retraite<\/strong>. Il s’agit d’un placement \u00e0 long terme, dont les fonds sont g\u00e9n\u00e9ralement bloqu\u00e9s jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de la retraite, \u00e0 l’exception de quelques situations sp\u00e9cifiques et encadr\u00e9es par la loi.<\/p>\n Le Plan d’\u00c9pargne Retraite se pr\u00e9sente sous deux grandes formes :<\/p>\n Le PER individuel est un produit d’\u00e9pargne accessible \u00e0 tous les particuliers, qu’il s’agisse d’un PER sous forme de contrat d’assurance ou de compte-titres. Il peut \u00eatre ouvert par n’importe qui, sans restriction d’\u00e2ge ou de statut professionnel.<\/p>\n Bien que le PER individuel soit structur\u00e9 en trois compartiments, seul le compartiment d\u00e9di\u00e9 aux versements volontaires du souscripteur est actif. Les deux autres, pr\u00e9vus pour les versements de l’entreprise, restent inactifs pour un PER individuel.<\/p>\n Au sein de la cat\u00e9gorie des PER d’entreprise, on distingue deux variantes :<\/p>\n Ces deux types de plans sont mis en place par les employeurs au profit de leurs salari\u00e9s. Tandis que l’adh\u00e9sion au PERECO est facultative pour les employ\u00e9s, la souscription au PEREO est, comme son nom l’indique, obligatoire pour les cat\u00e9gories de personnel d\u00e9sign\u00e9es par l’entreprise.<\/p>\n Les PER d’entreprise sont quant \u00e0 eux divis\u00e9s en trois compartiments distincts :<\/p>\n Chaque versement est dirig\u00e9 vers le compartiment correspondant \u00e0 son origine.<\/p>\n Absolument ! Il est tout \u00e0 fait envisageable de d\u00e9tenir plusieurs Plans d’\u00c9pargne Retraite simultan\u00e9ment. Que ce soit un, deux, ou m\u00eame plus, vous pouvez combiner diff\u00e9rentes formes de PER. Par exemple, il est possible d’ouvrir plusieurs PER individuels, ou d’avoir un PERECO et un PER individuel, et bien d’autres configurations.<\/p>\n Voici quelques illustrations de combinaisons envisageables :<\/p>\n En somme, les possibilit\u00e9s de cumul sont nombreuses et flexibles<\/strong>. Il n’y a aucune restriction quant au nombre de PER que vous pouvez poss\u00e9der, quel que soit leur type.<\/p>\n \ud83d\udca1 Point important<\/strong> : M\u00eame si vous d\u00e9tenez plusieurs PER, le plafond de d\u00e9ductibilit\u00e9 fiscale pour les versements volontaires reste unique et commun \u00e0 l’ensemble de vos plans. Il ne s’additionne pas avec le nombre de PER ouverts.<\/p>\n Bien que le principe fondamental du PER soit universel, les conditions et offres varient consid\u00e9rablement d’un \u00e9tablissement financier \u00e0 l’autre. Il peut donc \u00eatre judicieux de ne pas mettre tous ses \u0153ufs dans le m\u00eame panier et d’ouvrir des PER aupr\u00e8s de diff\u00e9rents prestataires. Cette approche permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’une offre plus compl\u00e8te et potentiellement plus performante. Voici les \u00e9l\u00e9ments qui peuvent diff\u00e9rer significativement :<\/p>\n En diversifiant vos contrats, un second PER peut compenser les lacunes du premier, optimisant ainsi votre \u00e9pargne retraite. Une comparaison approfondie des diff\u00e9rentes offres est donc fortement recommand\u00e9e avant toute souscription.<\/p>\n Le PER collectif est une initiative de votre employeur, tandis que le PER individuel est une d\u00e9marche personnelle que vous pouvez entreprendre \u00e0 tout moment. Il est vrai que vous pouvez effectuer des versements volontaires sur votre PER d’entreprise et b\u00e9n\u00e9ficier de la d\u00e9duction fiscale associ\u00e9e.<\/p>\n Un autre atout du PER collectif r\u00e9side dans le traitement fiscal des versements de l’entreprise (participation, int\u00e9ressement, abondement) : bien que non d\u00e9ductibles de votre revenu imposable, ils sont exon\u00e9r\u00e9s d’imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n Cependant, l’ouverture d’un PER individuel en compl\u00e9ment d’un PER collectif pr\u00e9sente des avantages fiscaux et de flexibilit\u00e9 non n\u00e9gligeables<\/strong>. Contrairement au PER d’entreprise o\u00f9 le choix de l’organisme et du contrat est dict\u00e9 par l’employeur, le PER individuel vous donne la libert\u00e9 de s\u00e9lectionner l’\u00e9tablissement financier et les caract\u00e9ristiques du contrat qui vous conviennent le mieux. De plus, un PER individuel offre souvent une gamme plus \u00e9tendue de supports d’investissement et la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier les frais ou d’ajouter des options personnalis\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n Oui, c’est tout \u00e0 fait possible ! M\u00eame si les anciens dispositifs d’\u00e9pargne retraite (comme le PERP<\/a>, le Madelin, le PERCO \u00ab\u00a0ancienne g\u00e9n\u00e9ration\u00a0\u00bb) ne sont plus commercialis\u00e9s, ils restent actifs et fonctionnels. Les \u00e9pargnants qui en d\u00e9tiennent un peuvent continuer d’y verser des fonds<\/strong> et de profiter de leurs b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n Bien que la migration d’un ancien contrat vers un PER moderne pr\u00e9sente de multiples atouts, il est \u00e9galement pertinent de le conserver tout en ouvrant un PER individuel en parall\u00e8le. Cette strat\u00e9gie de compl\u00e9mentarit\u00e9 peut \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressante.<\/p>\n Par exemple, un d\u00e9tenteur d’un ancien PERP<\/a> pourrait choisir d’ouvrir un PER individuel afin de :<\/p>\n Pour approfondir vos connaissances, consultez \u00e9galement :<\/p>\n Comprendre le Plan d’\u00c9pargne Retraite (PER) \u2728 Pour bien d\u00e9buter, il est essentiel de saisir ce qu’est un Plan d’\u00c9pargne Retraite (PER). Ce m\u00e9canisme d’\u00e9pargne, mis en place par la loi PACTE, a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour simplifier et unifier les divers produits d’\u00e9pargne retraite d\u00e9j\u00e0 disponibles sur le march\u00e9 fran\u00e7ais. Le PER offre la possibilit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"class_list":["post-2808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argent"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2808"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5501,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2808\/revisions\/5501"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/restaurants-de-france.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les Cat\u00e9gories de PER : Individuel et d’Entreprise \ud83d\udcbc<\/h2>\n
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Le PER Individuel \ud83d\udc64<\/h3>\n
Les PER d’Entreprise \ud83c\udfe2<\/h3>\n
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Cumuler les PER : Est-ce Possible ? \ud83e\udd14<\/h2>\n
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Pourquoi ouvrir plusieurs PER ? Les Avantages de la Diversification \ud83d\ude80<\/h2>\n
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PER Collectif et PER Individuel : Une Strat\u00e9gie Compl\u00e9mentaire ? \ud83e\udd1d<\/h3>\n
Anciens Contrats d’\u00c9pargne Retraite et PER : Faut-il Conserver ou Cumuler ? \u23f3<\/h3>\n
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Questions Fr\u00e9quemment Pos\u00e9es sur le PER \u2753<\/h3>\n
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