La retraite de base int\u00e8gre un dispositif appel\u00e9 minimum contributif, souvent d\u00e9sign\u00e9 comme \u00ab montant plancher \u00bb<\/strong>. Ce montant s’applique aux personnes ayant valid\u00e9 entre 160 et 172 trimestres<\/strong>, correspondant \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale de cotisation selon l’ann\u00e9e de naissance. Il concerne \u00e9galement les assur\u00e9s ayant atteint l’\u00e2ge de la retraite \u00e0 taux plein, situ\u00e9 entre 65 et 67 ans.<\/p>\n Ce montant plancher est pertinent pour toutes les cat\u00e9gories de pensions<\/strong> : celles des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 (r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral), des salari\u00e9s agricoles (MSA), ainsi que des artisans, commer\u00e7ants et industriels (SSI). Il est important de noter que les revenus additionnels au salaire, tels que les loyers, d’autres activit\u00e9s professionnelles ou les revenus du capital, ne sont pas inclus dans son calcul.<\/p>\n Toutefois, \u00e0 partir du 1er janvier 2019<\/strong>, la somme totale des pensions de retraite (de base et compl\u00e9mentaires) per\u00e7ues ne doit pas exc\u00e9der 1177,44 euros par mois pour b\u00e9n\u00e9ficier du minimum contributif. Si ce plafond est d\u00e9pass\u00e9, le minimum contributif est ajust\u00e9 \u00e0 la baisse proportionnellement. Pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 ce montant minimum de la retraite de base, l’assur\u00e9 doit remplir les crit\u00e8res suivants :<\/p>\n Depuis 2019, le minimum contributif s’\u00e9tablit \u00e0 636,56 euros par mois<\/strong>, soit 7638,78 euros annuels. Une majoration est pr\u00e9vue si vous avez cotis\u00e9 au moins 120 trimestres : le minimum contributif atteint alors 695,59 euros par mois<\/strong> (ou 8347,09 euros par an), constituant ainsi un bonus<\/strong>.<\/p>\n Pour en savoir plus : \u00c0 quel \u00e2ge vais-je partir en retraite ?<\/a><\/p>\n Il peut arriver que vous atteigniez l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a> sans avoir cumul\u00e9 le nombre n\u00e9cessaire de trimestres<\/strong>. Dans cette situation, vous ferez face \u00e0 une retraite avec d\u00e9cote<\/strong>. Concr\u00e8tement, votre pension sera soumise \u00e0 un abattement<\/strong>, appel\u00e9 d\u00e9cote pour les r\u00e9gimes de base et coefficient de minoration pour les r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires. Que vous d\u00e9pendiez du secteur priv\u00e9 ou de la fonction publique, chaque trimestre<\/a> manquant entra\u00eene une r\u00e9duction de 1,25% du montant de votre pension.<\/p>\n La d\u00e9cote est plafonn\u00e9e \u00e0 20 trimestres, ce qui signifie que la r\u00e9duction maximale appliqu\u00e9e \u00e0 votre retraite ne peut exc\u00e9der 25% de son montant.<\/p>\n Le nombre de trimestres requis est d\u00e9termin\u00e9 en fonction de votre ann\u00e9e de naissance.<\/p>\n\n
Que se passe-t-il si vous n’avez pas tous vos trimestres ?<\/h2>\n